Anne Marie Joa

Anne Marie er grunder og daglig leder i Troja Consulting AS. Hun har flere års erfaring som leder og konsulent fra private og offentlige virksomheter, fra fagpolitikk og som trener innen idretten. Hun har prosjekterfaring fra ulike endringsprosesser, strategiutvikling-/gjennomføring, og fra leder- og personalutvikling. I flere år har hun jobbet med prosessveiledning, coaching og undervisning.

Spesialiteten er bruk av LØFT-metoden innen organisasjonsutvikling og egenutvikling; å tenke og jobbe løsningsfokusert – gå på jakt etter løsninger fremfor å analysere problemer. Gjennom egne erfaringer har hun selv opplevd nytten og gleden ved løsningsfokusert tenkningen. Enten det gjelder å få til positive forandringer på jobb eller med seg selv.

Arbeidserfaring

2007 – d.d.     Troja Consulting as, daglig leder
2013-  d.d.      Erland as, engasjert gjennom Troja Consulting som daglig leder (30% stilling)
2000 – 2006:  Fabipartner as, utviklings-/organisasjonsleder
1996 – 2000:  Sandnes kommune, teknisk etat og helse-/sosialetat: – personal/org.konsulent – prosjektleder – omsorgsjef
1988 – 1995:   Norsk Sykepleierforbund, Rogaland: – konsulent, – fylkesleder (6 år)
1985 – 1988:   Sandnes kommune, Rovikheimen sykehjem, avdelingsleder
1981 – 1985:   Sentralsjukehuset i Rogaland, barneavdeling, sykepleier

Utdanning

Handelshøyskolen BI:   Masterprogrammet Consulting
Høgskolen i Stavanger:  Samfunnsfaglig studieretning, personal- og organisasjonsutvikling
Universitetet i Bergen:   Juridisk grunnfag
Stavanger Røde Kors Sykepleierhøgskole
Vestoppland Folkehøgskole: Samfunnslinje

Kurs og sertifisering

Autorisasjon Jungiansk Type Index og Teamkompasset
LØFT-metoden, løsningsfokusert tilnærming, ved Gro Johnsrud Langslet
Integrator-program – Verdiledelse. Dafolo, Danmark
Forhandlinger
Saksbehandling
Autorisert aerobicinstruktør, Norges Gymnastikk og Turnforbund

Prosjekt- og rådgivningserfaring

Har i senere tid vært tilknyttet det innovative utviklingsselskapet Erland as som daglig leder (50% stilling).

Konsulent for utviklingsprosesser/prosjekter innen organisering, ledelse, teamutvikling. Eksempelvis omstilling/endringsprosesser, fusjon, lederutvikling/-veiledning, medarbeiderutvikling, trivsel og nærvær, kvalitetesutvikling og målrettet kompetanseutvikling. Flere av prosjektene har mottatt finansiell støtte fra Helse- og omsorgsdepartementet.

Medlem av nasjonal styringsgruppe, organisasjonsutviklings-prosjekt i Norsk Sykepleierforbund.

I tillegg …

Er stolt av bakgrunnen som bondedatter fra Jæren.
Har hatt flere styreverv opp gjennom årene.
Mangeårig erfaring som trener innen aerobic og gymnastikk.
De senere årene har hun fått vekket interesse for filosofi og fra renessansens tenkning om at ”mennesket har alle muligheter”, og innhenter inspirasjon fra blant annet Hellas, Tyrkia og Italia.